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  • 所以这样享受较高待遇是公道的

    2017-04-02 09:48

      原因:大部门改革后 良多人须腾位子

      (原题目:处所推干部“以待遇腾位子”引争议)

      7日,北京青年报记者接洽到了湖南省双峰县县委相干人士,他表示,双峰县“提前退休”或“提前离岗”政策是县委、县政府在机构改革的背景下,严厉依照《公务员法》、干部能上能下跟职务职级并行的有关规定履行的,并不是只达到局部条件即可。而且条件必需是申请人被迫提出并合乎相关条件,经由任免机构同意,“这是完整正当合规的”。对于相关报道中提及的“休而不退”官员享受比在职时更高待遇或额定待遇,上述受访人士称,据他控制的情况,双峰县目前不发过任何一笔这样的额外待遇。

      双峰县县委官员:认为做法合法合规

      近日,湖南一些地方关于干部“提前退休”和“提前离岗”政策引发烧议。据媒体报道,在湖南一些地方有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、主要班子成员向上级打讲演,要求按照地方“公务员50岁(或50多岁)以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策,自请“迟到”,成为“休而不退”的“散吏”。去年以来,湖南省双峰县近百名党员干部及公务员递交了自愿提前退休或退出领导岗位的申请。

      双峰县附属于湖南省娄底市,此次,双峰县因推行公务员“提前退休”和“提前离岗”的相关政策呈现在大众视线。北青报记者在双峰县县委组织部主办的双峰党建网上查问到一则消息。这则刊登于3月2日的新闻表露了县委书记吴德华的讲话:“在这次双峰县干部人事调剂进程中,有部门领导干部,为了推动干部的年青化,为了支撑全县机构改革工作,他们自动强迫地申请退出了引导岗位,甚至提前退休,很不轻易。”

      国务院日前批转国度发改委文件,明白“制订渐进式延迟退休春秋计划”。那么,双峰县“提前退休”或“提前离岗”政策制定的初衷又是什么呢?上述人士对北青报记者先容,大部门制改革后,有的两个单位合并成一个单位,比如计生委和卫生部门合并。拿双峰县来说,有些部分因合并,底本有两个负责人,现在只能有一个负责人,这并不是说二选一,而是全县范畴遴选,在这个过程中,有些干部领导按照《公务员法》的相关请求,通过自愿、主动申请腾出一些地位。

      至于媒体报道出的“提前退休”官员待遇不降反升,上述受访的双峰县政界人士以为,媒体当初可能把多少种退休的情形混杂了,比方一种“提前退休”的官员,他副科级15年后,正好又抉择提前退休,是可以享受正科级待遇的。这是到达必定年限并参照职务与职级并行的划定,所以这样享受较高待遇是公道的。

      以待遇腾位子景象并非孤例

      对于双峰县“提前离岗”的干部安顿以及待遇的详细细则,北青报记者在双峰县政府相关网站上并未查询到。不外,这种现象到非孤例。好比,湖北省竹山县2014年就出台过关于进一步加强改任非领导职务干部管理的通知。告诉称,领导班子成员因机构改革、职数限度、任职年纪、身材健康等多种起因改任非领导职务后,只是退出领导岗位,未办理退休手续之前仍然是在职公务职员,不属于退休,应该畸形上班。这一点北青报记者从访问的一些基层官员口中也得到了印证,“提前离岗”、改任非领导职务的干部并非是“享清福”,不必工作。

      “延迟退休目前正在制定研讨中,当新的政策没有出台前,是按现有的法规执行相关工作。”上述双峰县委人士表示,“除了《公务员法》,在机构改革背景下推行‘提前退休’或‘提前离岗’政策还有其余根据,具体是《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《湖南省推进领导干部能上能下实行细则(试行)》以及《关于县以下机关树立公务员职务与职级并行轨制的看法》”。

      观点

      专家:“休而不退”的干部待遇不降反升分歧理

      据新华社报道,一些专家学者认为,目前国家正在研究推进延迟退休政策,而一些地方“土政策”却激励“早退”,假如处置不当易引起争议,很可能成为推进延迟退休的“绊脚石”。

      中国国民大学社会学教学周孝正接收新华社采访时表现,在法律容许的前提下,与基层机构改造配套的提前退休是能够懂得的。对一些提前退休的官员,须要增强监视治理,免得他们固然阔别官场,却依然应用以前的人脉关联等“软资源”来办一些满意私利的事件。

      专家倡议,一方面,有关部门应针对干部提前退休出台相关规定,对“提前离岗”行动进行标准,不宜一禁了之,也不能无准则放开。另一方面,要保持庸者下、能者上的用人导向,加强党员干部教导工作,加强在岗干部培训工作,建立幻想信心,加强业务才能,辅助党员干部培育准确的价值观与权利观,激发干部的学习热忱,更好地为人民大众服务。

      对于一些申请“早退”的基层干部而言,“提前离岗”工资待遇一分不少甚至还有进步,这是否通情达理呢?

      国家行政学院传授竹破家接受北青报记者采访时表示,从公共管理的角度来说,“提前离岗”干部取得额外待遇是不合理的,公务员归根到底是种职业,你的岗位工资按照法律规定是多少就是多少。

      新华社文章征引相关专家观点称,我国《公务员法》及劳动听事部门的相关规定,对公职人员提前退休有原则性规范,但并未出台更详细、存在操作性的配套政策。